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L’apprentissage à l’ESTIA est une voie d’excellence pour devenir un ingénieur aussi complet que possible, tant du point de vue des connaissances que de l’expérience acquise.
Le partage du temps entre école et entreprise permet d’appuyer les enseignements sur votre pratique directe et l’acquisition de véritables compétences industrielles, techniques et managériales.

Étudiant ou Apprenti : le diplôme est le même, l'accès aux options et aux seconds diplômes est identique.

Vous ne serez jamais un ingénieur débutant !

Vous serez Ingénieur ESTIA, avec 3 ans d’expérience professionnelle sur des projets à la croisée des services et de la stratégie industrielle de l’entreprise. Un expérience professionnelle indéniable, car pendant votre scolarité vous êtes salarié à temps plein de votre entreprise !
De fait .. vous ne serez jamais débutant sur le marché de l'emploi !

Elève ingénieur, avec un salaire tous les mois :

Apprenti, vous percevez un salaire tous les mois, que vous soyez en entreprise ou en cours à l’école. C'est parfaitement normal, car vous êtes salarié à temps plein .. et donc payé par votre entreprise pour suivre vos cours et réussir votre scolarité.

Un salaire régulier, c'est devenir plus autonome financièrement. Pendant 3 années, c'est notamment :

  • Pouvoir compter sur des revenus fixes
  • Avoir une vie d'élève ingénieur plus confortable pour étudier
  • Pouvoir trouver un logement plus facilement
  • Ne plus subir les petites galères estudiantines (vieille voiture en panne, scooter hors d'age..)
  • Soulager l'effort de votre famille pour vous permettre des études supérieures..;

Quels revenus ?

Un apprenti bénéficie d'un salaire tous les mois. Le salaire minimum est fixé par le code du travail, il dépend de l'age et de l'année d'études. Ici le simulateur de rémunération de l'arrenti. (source : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/portail_alternance/jcms/hl_6238/simulateur-alternant). Le salaire de l'apprenti est totalement exonéré des charges sociales patronales et salariales, donc le salaire net est égal au salaire brut.(plus dinfos ici)
[Il y a des exceptions pour certaines entreprises : voir article L. 118-6 du code du travail et article 83 de la loi 88-1149].
Le salaire de l'apprenti est également totalement exonéré de l'impôt sur le revenu, dans la limite du SMIC.

SMIC mensuel : 1 466.62 € (depuis le 01/01/2016) soit 9.67€/h


Age de l'apprenti
Année de contrat 16/17 ans 18/20 ans 21/25 ans *
1ère année 25% 41% 53%
2ème année 37% 49% 61%
3ème année 53% 65% 78%


L'apprenti peut bénéficier d'aides à la mobilité, à l'hébergement et à la restauration (déplacements domicile professionnel/école - cantine hors entreprise).

L'apprenti bénéficie également de :

  • d'une exonération totale d'impôts sur le revenu des cotisations"chômage", "retraite", "sécurité sociale" etc. versées par son entreprise

Comme un étudiant, il peut bénéficier de :

    • des aides au logement (APL..),
    • des tarifs réduits de transport, sncf, cinéma ...

...mais ne bénéficie plus des bourses d'études de l'enseignement supérieur.

Remarque : certaines entreprises proposent un salaire plus élevé que les minima indiqués dans le tableau

De l'expérience et des compétences :

Vous allez acquérir de l'expérience en entreprise, mettre en pratique les enseignements théoriques de l'école. Les enseignements de l'ESTIA vont enfin prendre tout leur sens car vous allez pouvoir les mettre en pratique, les expérimenter directement dans votre entreprise.

C'est aussi la prise de responsabilités autour de projets, de missions tout à fait concrètes que vous allez découvrir.

 

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